こんにちは。Class of 2021のTKです。
9月上旬から私たちClass of 2021の2年目が始まりました。残念ながら年内はすべてオンライン授業となってしまっておりますが、残り9か月となったUNC生活を最大限満喫しようと思っています。
今回は2021年入学者を対象とした新しいエッセイ課題が発表されたので、そちらを皆様に共有しようと思います。
- 新しいエッセイ課題に関して
Class of 2023（2021年入学者）のアプリケーションがオープンし、アドミッションオフィスよりエッセイのテーマが発表されました。
今年は世界中をコロナが襲い、私たちの生活はものすごい速さでニューノーマルな形に変化をしていっています。バーチャルでのコミュニケーションがノーマルとなり、これまでと違った工夫や努力が必要となりました。また黒人問題「Black Lives Matter」により、改めて人種差別に対して一人一人が見つめなおさなくてはならないきっかけになりました。
UNCでは、オンライン授業でもクラス全員がきちんと授業に参加できるよう、それぞれの教授が非常に工夫して授業を提供してくれていると感じることがたくさんあります。また黒人問題も大学全体で改めて見つめなおし、人種や国籍問わず全員が平等に教育を受けられる環境を提供するよう努めてくれています。
下記の文章が、アドミッションオフィスより発表のあった新しいエッセイ課題となります。
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2020
brought many defining experiences, including: a global pandemic, changes to
learning and working environments, and calls for social justice and racial
equity. At UNC Kenan-Flagler Business School, these experiences propel us to
strengthen efforts to increase the diversity in our community, to create a more
equitable and inclusive learning environment and to teach our students to
manage diversity, equity and inclusion. What have you learned about diversity,
equity and inclusion in 2020? Please share your experience and what you learned
about yourself as a leader. Tell us how you changed or would like to change
your leadership style? If you were not leading a team, tell us what you learned
at your level about diversity, equity and inclusion. How do you expect to
continue that growth in the MBA program?
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MBAに来てからも様々な国籍やバックグラウンドを持った仲間たちと交流をすることになります。そのような仲間たちとどのようにCollaborativeな関係を築いていくのか、そしてCollaborative関係を築いていくためにはこれまでのどんな経験や自分自身の強みを活かすことができるのか、またどんな部分が自分自身は足りていなくてMBAでの2年間を通じて身に着けたいと思っているのか、といったポイントを背伸びせずに素直に書いたらいいのかなと、あくまで個人的な意見ですが思います。
これから年末年始にかけて、留学準備も佳境に差し掛かってくると思います。
まだまだコロナの出口も見えず不安の多い中での準備は非常にストレスフルであると思いますが、合格した先には夢のような2年間が待っておりますので、ぜひ後悔しないように最後までかけ抜けてもらえたらと思います。
私たちも皆さんにUNCのことをたくさん知ってもらい、ぜひUNCメンバーになりたいと思ってもらえるよう10月末～年末にかけて、今年はオンラインという形にはなりますが卒業生による学校説明会や在校生によるWebinerなどを企画しておりますので、ぜひ参加いただけたらと思います。
また少しでもUNCに興味がありどんな感じか知りたいなと思った際は、いつでも気軽に（ほんとうに気軽で大丈夫ですww）在校生までメールを送っていただければと思います。
